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以考促建 推動高質量發展

發布日期:2019-6-13 11:53:08訪問次數:1信息來源: 紅星實業

6月11日下午,湘德公司(盧家沖組)會議室,一場愉快和諧的座談在熱烈的掌聲中結束,同時,也標志著組級公司半年度考核畫上了圓滿句號,集體經濟組織各項工作則隨之開啟新篇章。

為加強對集體經濟組織成員的指導和引領,進一步提升其管理能力與水平,紅星實業集團于6月初啟動了為期一周的組級公司半年度考核。考核期間,考察組通過聽取匯報、翻閱資料、查看現場、召開座談會等方式,認真了解組級公司管理情況和經營狀況,并就黨建引領、內部及財務管理、安全生產和綜合治理等具體工作提出整改意見和建議。

有顏有涵的萬熙黨建陣地,有聲有色的永佳文明建設,有心有意的井星惠民模式,有條有理的湘德綜治樣板……考核發現,愈來愈多的好做法、好經驗在紅星傳播開來,比學趕超態勢喜人,“既富口袋,更富腦袋”正逐步照進現實。但是,前進的路上并非一帆風順,“思想火山”“認識冰山”“人言高山”還需要警惕和破除,守正創新、擔當作為還需要進一步激發和增強。道阻且長,行則將至。有理由相信,在“紅星精神”的指引下,在全體紅星人的共同努力下,“凝聚三股力量、打造三個一流、建設三個紅星”的目標終將實現。

 


短評:組級公司考核實施三年來,紅星“黨建引領、公司運作、社區服務、居民參與”的發展模式漸入民心,“以評促改”“以考促建”正逐步推動紅星新發展,“共建共治共享”正逐步構筑幸福紅星新藍圖。


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